■ 2025年は創業33年目、1000年以上続く組織を目指して。

TAMクレドの『勝手に幸せになれる人を1人でも増やす』ことは私たちにとっての社会貢献で、その実現のためにスタッフが成長できる環境を維持していきます。
勝手に幸せになれるTAMスタッフなら、お客さまもハッピーにできる、と信じて活動してきました。
永遠の成長は現実的ではありませんが、紆余曲折を繰り返しながら新しいチャレンジを続けていきます。

■ 40周年には、海外20カ国に拠点、経営者100人にしようと思っています。

海外の現地法人を黒字化させることはとても大変ですが、その経験はすばらしい経営者を創り出します。
40周年には海外拠点も含めて、グループの経営者を100人にしようと思っています。
TAMにとって経営者とは、小規模法人でも、社内独立でも、困難も含めて楽しみながら自分の道を創っていける人だと考えています。

■ AIを楽しみ使いこなすAIドリブンな組織になります。

あらゆるプロダクトやサービスがAIネイティブに作り変えられていく未来に、共創する「受託」はますます必要でおもしろくなります。
● 問いを生みだす力（抽象化・構造化）
● 行動力＋人間力＋総合力（オーケストレーション）
● テクノロジーとクリエイティブ
AI時代に求められるスキルを磨きながら、AIを楽しみ使いこなすAIドリブンな組織になっていきます。

■ いつもそばにいる相談相手、ナンバーワンパートナーとして。

お客さまのビジネスを深く理解し、ビジネス成果に結びつけるために、4つの領域、クリエイティブ×テクノロジー×マーケティング×データ分析からご期待を1%でも越える提案を続けていきます。
差別化の難しい状況の中で、お客さまとTAMが『あるべき姿』を共有することがますます重要になってきています。
TAM TOGETHER というメッセージは、お客さまと共に、「課題」と「あるべき姿」の間にある着地点をご一緒に見つけ出してしていきたいという想いから生まれました。
いつもそばにいる相談相手として、お客さまのナンバー1パートナーになることが、私たちのビジョンです。
 

TAMが30年以上大事にしてきた「逃げない諦めない最後までやり切る」というTAM文化を守りながら、さらに専門性と人間力を高めていきます。

どうぞお気軽にお声がけいただけることを心待ちにしております！