Concept
当たり前のことに改めて気がついたのは、
ＴＡＭで働くママの声がきっかけでした。
ママは、子どもの急な体調変化や呼び出しで、やむを得ず早退や遅刻、時には会社を休まなければいけないことがあること。
それは決してイレギュラーなことではなく、ごく日常であること。
そして、そんな毎日の中で、優れたＷｅｂスキルを持ちながら職場復帰を叶えられないママがたくさんいること。
私たちは、限られた時間の中でも効率よく、より有益な業務ができるママをもっと応援したいと思いました。柔軟な働き方を広めていくことや、それを認めてくれる企業とママをつないでいくことで。それが、私たちが目指している「半常駐コネクト」です。
すでに企業活動の中心になったＷｅｂ戦略。多くの企業で内製化が進む一方、高い専門性が求められるためにアウトソーシングの必要性も認められています。そこでＴＡＭでは、高いＷｅｂスキルを持ちながら出産・育児のために現場を離れたママやもう一度働きたいと希望するママを中心に「半常駐スタッフ」という選択をご提案しています。
必要な場所に適した人材を配置できるだけでなく、出社時間内であればその場で打ち合わせが可能。また正規スタッフのパラレルキャリアや多様な働き方のきっかけづくりにもつながります。
ママの毎日は、イレギュラーが日常茶飯事。仕事をお休みする日や、仲間の助けを求めるときもあります。
柔軟な働き方を取り入れるはじめの一歩は、認めることからはじまるかもしれません。
また、働くママたちも、企業の理解に対して、ビジネスメンバーのひとりとしてきちんと責任を果たすことが大切。
限られた時間の中で効率よく有益に仕事をやりとげる、業務に関わるアンテナをいつも伸ばしておく、コミュニケーションを積極的にとる。
企業とママが互いに信頼を築くことが、半常駐という働き方を成功させる一歩です。
Voice
Support
ＴＡＭではご依頼いただいた企業にＷｅｂディレクターがお伺いして、業務の全体像をしっかりと把握。Ｗｅｂスキルを持つママの半常駐勤務を中心に、最適な運用体制をご提案しています。
現場から一時離れていたママに最新スキルを学べる場を提供したり、業務に還元できる最新情報を共有したり。東京、大阪で運営するコワーキングスペースを活用しながら、技術進化が速いＷｅｂ業界でのママをサポートしていきます。
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TAM COWORKING TOKYO
東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル
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TAM COWORKING OSAKA
大阪市北区末広町3-7
Flow
「半常駐コネクト」は職場復帰を目指すママに、少しでもお役に立てればと進めているプロジェクトです。
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- 下記のお問い合わせフォームから、ＴＡＭヘご連絡ください。
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- ＴＡＭディレクターからメール等で連絡いたします。
業務内容の詳細をヒアリングするため、訪問させていただきます。
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- 無料でのご紹介の他、最適な運用体制をプランしてご報告します。
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- 最適な運用体制を作れるように、多様な取り組みづくりを進めます。
職場復帰を目指すママに少しでも役立てばと進めているプロジェクトです。業務内容により対応できない場合がございますので、ご了承ください。
単発のプロジェクト対応を除き、ＴＡＭ社員を企業側に常駐させる運用は実施できておりませんのでご了承ください。
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- アフターフォローを実施します。
Contact
まずは、お気軽にご相談ください。
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